22 Φεβρουαρίου 2012

ΠΡΟΣ ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ Κο ΜΠΙΛΙΑ ΚΑΙ ΑΓΑΠΗΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ

Οι προαγωγές τις 17 ης Φεβρουαρίου θα ισχύσουν την επόμενη των εκλογών και οι επόμενες με τον ίδιο τρόπο θα γίνουν ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΚA.......μην τους πιστεύετε τελειώσανε...............

16 Φεβρουαρίου 2012

ΓΙΑ ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΗΣΕ Η ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ


Επέμβαση Δάκε Πάσκε στην διοίκηση της εταιρίας που είδαν το έδαφος να φεύγει κάτω απο τα πόδια τους.Μιας και δεν μπορούν πια να [πουλήσουν] στους συναδέλφους υποσχέσεις για προαγωγές.

27 Ιανουαρίου 2012

ΠΙΣΤΕΥΩ ΜΕ ΤΟ ΝΟΜΟ 3920 ΝΑ ΜΗ YPAΡΧOYN ΦΑIΝΟΜΕΝΑ ΤΕΤΙΟΥ ΕΙΔΟΥΣ ΣΤΟΝ Ο.ΣΥ?????

Eνώπιον μιας απίθανης υπόθεσης "τακτοποίησης" δημοτικού υπαλλήλου σε υπηρεσία - φάντασμα στο Δήμο Ρόδου έχουν βρεθεί...
τις τελευταίες ημέρες ο δήμαρχος Ρόδου κ. Στάθης Κουσουρνάς, ο γενικός γραμματέας κ. Π. Τσίπρας και η Διεύθυνση Τουρισμού!

Πρόκειται για υπάλληλο που είχε προσληφθεί με ειδικότητα ΥΕ Φυλάκων, αντιμετωπίζει κινητικά προβλήματα και "εργαζόταν" σε δημοτικό κατάστημα που δεν λειτουργεί από το 2004!

Για το θέμα κρατείται σιγή ιχθύος από τους αρμόδιους παράγοντες του Δήμου, που φέρονται σύμφωνα με τις πληροφορίες να έχουν βρεθεί αντιμέτωποι με ακόμη δύο όμοιες υποθέσεις...

Εν πάση περιπτώσει προϊστάμενος δημοτικής δομής απέστειλε την 23η Ιανουαρίου 2011 επιστολή στην οποία περιγράφει τον συγκεκριμένο τραγέλαφο στη λειτουργία του Δήμου:

"Μετά την τοποθέτηση της στη Διεύθυνση Τουρισμού από το δήμαρχο Ρόδου κύριο Στάθη Κουσουρνά η κυρία (...), δημοτική υπάλληλος, κλάδου ΥΕ Φυλάκων, αναζητήθηκε από τους προϊστάμενους της προκειμένου να τοποθετηθεί στη νέα της θέση και να της ανατεθούν συγκεκριμένες αρμοδιότητες.

Η εν λόγω υπάλληλος παρουσιάστηκε στις 25 Νοεμβρίου 2011 στη Διεύθυνση Τουρισμού και ζήτησε να πάρει την κανονική της άδεια για την περίοδο των εορτών και συγκεκριμένα από 1.12.2011 έως 11.1.2012, η οποία και της εγκρίθηκε.

Μέσω του κινητού της τηλεφώνου εντοπίστηκε και της ζητήθηκε να παρουσιαστεί στη Διεύθυνση Τουρισμού του Δήμου Ρόδου, τη Δευτέρα, 12 Ιανουαρίου 2012, οπότε και έληγε η ως άνω άδεια ώστε να συστηθεί στους προϊστάμενους και συναδέλφους της και να τοποθετηθεί σε συγκεκριμένη θέση αναλαμβάνοντας συγκεκριμένα καθήκοντα.

Σε συνάντηση που είχε την ημέρα εκείνη με τη διευθύντρια Τουρισμού, η εν λόγω υπάλληλος υποστήριξε ότι από το έτος 1995 προσελήφθη ως υπάλληλος του προγράμματος «Ήφαιστος» και τοποθετήθηκε στο κατάστημα του Δήμου Ρόδου με την ονομασία «Απέριττο» που βρίσκεται στην Πλατεία Αγίου Παντελεήμονος και λειτουργούσε με την επωνυμία «Ήφαιστος» Αστική Εταιρία Δήμου Ρόδου και Συλλόγου Α.Μ.Ε.Α.


Σε ερωτήσεις που της έγιναν σχετικά με τα προηγούμενα καθήκοντα που ασκούσε ως υπάλληλος του Δήμου Ρόδου, απάντησε ότι εργαζόταν ως πωλήτρια στο κατάστημα του Δήμου Ρόδου στην Παλιά Πόλη με αντικείμενο δραστηριότητας την πώληση αποξηραμένων φυτών.

Όταν ρωτήθηκε πόσες ώρες εργαζόταν ημερησίως, απάντησε ότι το ωράριό της είχε συμφωνηθεί με τον κύριο (...) και ήταν από τις 08:00 έως τις 13:00.

Επίσης υποστήριξε ότι τις ημερήσιες εισπράξεις τις απέδιδε στο τέλος της ημέρας σε διαφορετικά άτομα κάθε φορά που περνούσαν από το κατάστημα προκειμένου να τα παραλάβουν και χωρίς παραστατικά παράδοσης και παραλαβής.

Η ίδια κατέθεσε σε συνάδελφό της το κλειδί του καταστήματος, όπου και πραγματοποιήθηκε αυτοψία. Εκεί διαπιστώθηκε ότι το εν λόγω κατάστημα ήταν κλειστό και εγκαταλελειμμένο ενώ από την ταμειακή μηχανή που ευρέθη εντός του καταστήματος προκύπτει ότι το τελευταίο δελτίο Ζ είχε εκδοθεί στις 26.8.2004 στις 10:48.

Τα ως άνω αποδεικνύονται από φωτογραφίες που ελήφθησαν την 16η Ιανουαρίου 2012 από την υπάλληλο της Διεύθυνσης Τουρισμού κυρία (...) και λοιπά αποδεικτικά στοιχεία που κατατέθηκαν στο Γραφείο του αντιδημάρχου Τουρισμού κύριου Εμμανουήλ Καμπουρόπουλου.

Από στοιχεία της Δ.Ο.Υ. Ρόδου που αναζητήθηκαν, η ως άνω εταιρία είναι ένα μη κερδοσκοπικό σωματείο και από το 1995 έχει νομικό εκπρόσωπο τον κύριο (...). Δεν έχει κάνει παύση.

Η τελευταία φορολογική δήλωση είχε υποβληθεί στις 19.7.2006, ήταν εκπρόθεσμη και αφορούσε το διάστημα από 1.1.2005 έως 31.12.2005. Έκτοτε δεν έχει υποβληθεί ξανά οποιαδήποτε φορολογική δήλωση. Σημειώνεται ότι τα μη κερδοσκοπικά σωματεία δεν έχουν υποχρέωση να δηλώνουν έσοδα κατά την υποβολή της φορολογικής δήλωσης".


20 Ιανουαρίου 2012

22 Δεκεμβρίου 2011

ΤΟΤΕ ΕΧΤΙΖΕΣ ΧΙΟΝΑΝΘΡΩΠΟΥΣ

Τώρα έμαθα χτίζεις τη  Συλλογική Σύμβαση Εργασίας  2012-2032?????
Εάν δεν μπορείς μόνο σου φώναξε τη συντακτική ομάδα????????????

20 Δεκεμβρίου 2011

ΠΕΡΑΣΑΜΕ ΚΑΙ ΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΜΕ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΑ ΕΙΔΗ..........

Το Laptop που αγοράσατε πρόσφατα μήπως είναι το 20 ο γιατί έχουμε χάση τον αριθμό η μήπως έπρεπε να πάρετε κάποιο από την αποθήκη σας?

16 Δεκεμβρίου 2011

Έρχονται οι 150.000 απολύσεις στο Δημόσιο- Στην εφεδρεία και οι πενηντάρηδες

 
   2
Έρχονται οι 150.000 απολύσεις στο Δημόσιο- Στην εφεδρεία και οι πενηντάρηδες
Νέο κύμα εφεδρείας για τους πενηντάρηδες και απολύσεις στο Δημόσιο έρχονται το 2012 μετά την αποτυχία της εφαρμογής του μέτρου σε όσους υπαλλήλους βρίσκονται σε προσυνταξιοδοτικό στάδιο.

Αξιοσημείωτο είναι πως πλέον θεωρείται βέβαιη η απομάκρυνση του ενός από τους δύο υπαλλήλους που υπηρετούν σήμερα στο Δημόσιο και ιδιαίτερα στο στενό πυρήνα του κράτους, καθώς τρόικα και κυβέρνηση έχουν συμφωνήσει (με βάση και το Μεσοπρόθεσμο) για 150.000 αποχωρήσεις ώς το 2015. Παράλληλα, στο τραπέζι βρίσκεται και η άρση της απόλυτης προστασίας της μονιμότητας στο Δημόσιο, κατά τη συνταγματική αναθεώρηση του 2013, καθώς όπως όλα δείχνουν είναι κάτι που έχει ήδη τεθεί στην ημερήσια διάταξη.

Σε συνέντευξη Τύπου, την Πέμπτη, ο κ. Ρέππας μιλώντας για πρώτη φορά για «καθαρόαιμες» απολύσεις υπαλλήλων χωρίς τον μανδύα της εφεδρείας, υπογράμμισε ότι παρόμοιες λύσεις μπορούν να συζητηθούν αρκεί να υπηρετούν τη μεταρρύθμιση του κράτους, να βασίζονται στην αξιολόγηση και να τεθούν στο τραπέζι ως συγκεκριμένη πρόταση.

Πιο συγκεριμένα, ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης είπε ότι απολύσεις «θα μπορούσαν να γίνουν μόνον εφόσον υπηρετούν μια συνολική ποιοτική μεταβολή της δημόσιας διοίκησης και κατόπιν αξιολόγησης με αυστηρά κριτήρια όλων των δομών της διοίκησης και των προσώπων. Υπάρχουν υπηρεσίες που δεν είναι χρήσιμες και υπάλληλοι που δεν ανταποκρίνονται στα καθήκοντά τους», δήλωσε χαρακτηριστικά ο κ. Ρέππας, προσθέτοντας «αλλά αναζητούμε τη μέθοδο, τη διαδικασία αξιολόγησης των υπαλλήλων».

Ο υπουργός δεν απέκλεισε ακόμη την παράταση του χρόνου της εφεδρείας ώστε να υπάρξει ένα δεύτερο κύμα το 2012 και άφησε ανοικτό το ενδεχόμενο να αλλάξουν τα κριτήριά της και να συμπεριλάβουν εργαζόμενους σε κατώτερα όρια ηλικίας, διευρύνοντας έτσι τη δεξαμενή των υπαλλήλων που θα μπορούσε να εφαρμοστεί στο πρόσωπό τους το μέτρο, στην περίπτωση βέβαια που κάτι τέτοιο ζητηθεί από την τρόικα, η οποία αναμένεται να αξιολογήσει τα αποτελέσματα τον Ιανουάριο. Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης χαρακτήρισε την εφεδρεία ως ένα δραστικό μέτρο, το οποίο «ρίχνει κάστρα και σπάει ταμπού» και παράλληλα παραδέχτηκε ότι τα αποτελέσματα είναι μέχρι στιγμής πτωχά.

Παράλληλα, ο κ. Ρέππας στάθηκε στη συνεργασία του υπουργείου με την Task Force για τη μεταρρύθμιση του κράτους, την οποία χαρακτήρισε εποικοδομητική.

Αν και, όπως είπε, από τους 680.000-700.000 υπαλλήλους που υπάρχουν σήμερα στο στενό δημόσιο τομέα και τα ΝΠΔΔ, οι μισοί είναι εκπαιδευτικοί (περίπου 190.000 άτομα) και ένστολοι (περίπου 155.000 άτομα), όπου -όπως παραδέχθηκε- δεν υπάρχουν μεγάλα περιθώρια αποχωρήσεων, υποστήριξε ότι θεωρεί εφικτό το στόχο για μείωση του Δημοσίου κατά 150.000 υπαλλήλους (από τους υπόλοιπους μισούς) μέχρι το 2015. «Ο στόχος είναι εφικτός. Πρέπει όμως αυτό να γίνει με προσοχή ώστε να μην υπάρξει ουσιαστική και λειτουργική κατάρρευση του κράτους».

Σε ερώτηση, τέλος, εάν αυτό μπορεί να γίνει και με απολύσεις, ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης είπε χαρακτηριστικά πως «δεν έχουμε κανένα κόλλημα σε απολύσεις, όχι όμως όπως γίνονται σήμερα, αλλά ως αποτέλεσμα μιας μεταρρύθμισης στο κράτος, ύστερα από αξιολόγηση των υπαλλήλων».

14 Δεκεμβρίου 2011

'ΨΑΛΙΔΙ' ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΟΥ ΑΠΟΦΕΥΓΟΥΝ ΤΗΝ ΕΦΕΔΡΕΙΑ

Στην περικοπή της σύνταξης για όσους δημοσίους υπαλλήλους δεν εντάχθηκαν σε καθεστώς προσυνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας (εφεδρεία), παρά το γεγονός ότι πληρούν τις προδιαγραφές που ορίζει ο νόμος, προβλέπει εγκύκλιος που...
εξέδωσε ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών Φίλιππος Σαχινίδης. Το ποσό που θα παρακρατείται κάθε μήνα δεν μπορεί να υπερβεί το 1/4 της καταβαλλόμενης σύνταξης. Διαβάστε όλη την εγκύκλιο.

Σύμφωνα με την εγκύκλιο προβλέπεται πως εάν δημόσιος υπάλληλος παρότι πληροί τις προϋποθέσεις του νόμου για να μπει σε καθεστώς προσυνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας, δεν τεθεί για οποιονδήποτε λόγο κατά την συνταξιοδότησή του Γενικό Λογιστήριο του Κράτους θα διενεργήσει έλεγχο προκειμένου να του παρακρατήσει ποσά που εισέπραξε κατά τη διάρκεια όπου κανονικά θα έπρεπε να είχε τεθεί σε προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα.

Αναλυτικά, στην εγκύκλιο Σαχινίδη αναφέρεται:

1.Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 5 του άρθρου 60 του Π.Δ. 169/2007 (κώδικας Πολιτικών και Στρατιωτικών Συντάξεων), σε περίπτωση που υπάλληλος αποχωρεί λόγω συνταξιοδότησης και έχει εισπράξει όταν ήταν στην ενέργεια αποδοχές που δεν δικαιούται, τα ποσά που καταβλήθηκαν χωρίς να οφείλονται παρακρατούνται συμψηφιστικά με δόσεις από τη σύνταξή του ή από τη σύνταξη των μελών της οικογένειάς του σε περίπτωση μεταβίβασης της σύνταξης σε αυτά.

Η παρακράτηση γίνεται με πράξη του αρμόδιου Διευθυντή Συντάξεων ύστερα από σχετική βεβαίωση του εκκαθαριστή αποδοχών για το ποσό που καταβλήθηκε επιπλέον.

Το ποσό που παρακρατείται κάθε μήνα δεν μπορεί να υπερβεί το 1/4 της σύνταξης που καταβάλλεται.

2. Κατόπιν των ανωτέρω, αυτονόητο είναι ότι, εάν υπάλληλος, παρότι πληροί τις προϋποθέσεις του άρθρου 33 του ν. 4024/2011, δεν τεθεί για οποιονδήποτε λόγο σε προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα, η Υπηρεσία μας κατά τη συνταξιοδότησή του θα διενεργήσει αυτεπάγγελτα τον ανωτέρω έλεγχο και θα προβεί, σε συνεννόηση με τον εκκαθαριστή αποδοχών της Υπηρεσίας του, σε παρακράτηση από τη σύνταξή του των αχρεωστήτως εισπραχθέντων ποσών κατά τη διάρκεια που ο υπάλληλος αυτός έπρεπε να τελεί σε προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα.

3. Για τις ανάγκες εφαρμογής του άρθρου 33 του ν. 4024/2011 και μόνο, ως «πραγματική συντάξιμη δημόσια υπηρεσία» νοείται:

α) Η υπηρεσία που έχει παρασχεθεί στο Δημόσιο ή ΝΠΔΔ ή σε ΟΤΑ (α’ και β’ βαθμού) με οποιαδήποτε σχέση εργασίας καθώς και η υπηρεσία που αναγνωρίζεται ως πραγματική δημόσια, με βάση ειδικές διατάξεις (άρθρο 155 παρ. 4 του Υ. Κ.).

β) Η υπηρεσία που έχει διανυθεί στον ιδιωτικό ή στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, η οποία έχει ληφθεί υπόψη για τη μισθολογική εξέλιξη του υπαλλήλου και είναι συντάξιμη (μπορεί δηλαδή να αξιοποιηθεί ασφαλιστικά - συνταξιοδοτικά είτε με τις διατάξεις της διαδοχικής ασφάλισης είτε εφόσον πρόκειται για υπηρεσία που έχει διανυθεί με ασφάλιση σε χώρα-μέλος της Ε.Ε., με την εφαρμογή των Κοινοτικών Κανονισμών).

Επισημάνσεις:

α. Προκειμένου για υπαλλήλους που έχουν επαναπατριστεί από πρώην «ανατολικές χώρες», μη μέλη της Ε.Ε., από την προϋπηρεσία τους σε αυτές, η οποία έχει αναγνωριστεί για τη μισθολογική τους εξέλιξη, θα ληφθεί υπόψη μόνο εκείνη που τυχόν έχει μεταφερθεί (ως χρόνος ασφάλισης) σε ασφαλιστικό φορέα της χώρας και θα αξιοποιηθεί ασφαλιστικά - συνταξιοδοτικά με τις διατάξεις της «διαδοχικής ασφάλισης».

β. Στις προαναφερόμενες υπηρεσίες της περ. β’ δεν περιλαμβάνεται η προϋπηρεσία που αναγνωρίζεται ως συντάξιμη με τις διατάξεις του άρθρου 1 του ν. 1405/1983 (δηλαδή με την καταβολή συμπληρωματικής εισφοράς εξαγοράς).

6 Δεκεμβρίου 2011

ΒΓΑΛΤΕ ΜΙΑ ΑΝΑΚΟΙΝΟΣΗ

Κ Πρόεδρε και Κ Γραμματέα του Συνδικάτου.Μεγάλος ντόρος γίνετε απο μεγάλη μερίδα Συναδέλφων στις Αφετερίες και τα τέρματα σχετικά με τα χρήματα του ΚΕΑ καθώς και για τα χρήματα τις ΑΣΠΙΣ οτι εχει γίνει ανάληψη.Μήπως πρέπει να βγάλετε μια ανακοίνωση διάψευσεις? 
Υ.Γ.Στην ανακοίνωση αυτή εαν φυσικά το επιθυμήτε προσθέστε και τις περικοπές που ειδη εχετε κάνει στο Συνδικάτο σε εξοδα οπως μηχανές δίκυκλα τρίκυκλα [Σερβις Ασφάλειες κτλ]πάρκιν, καφενείο, κιν.τηλ, και οτι αλλη περικοπή εχει γίνει..